Un factor clave para que un grupo de trabajo se sienta cómodo en su puesto, es la confianza mutua entre todos los miembros del grupo.
Desde un primer momento todos los miembros tienen que tener claros cuales son los objetivos del proyecto y cuales los objetivos a cumplir por cada uno de ellos.
Para intentar conseguir esta confianza entre ellos, es importante promover un clima de colaboración entre todos y aislarlos en lo posible de cualquier otra cosa externa a su labor.
El encargado de dirigir el proyecto debe de hacerse notar con su liderazgo, pero a la vez debe de dar la confianza necesaria para armar ese buen clima que se necesita.
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